22离职给交公积金吗_浙江公积金代办在职离职封存服务

"在我国，住房公积金是一种重要的住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。然而，近年来，关于离职后是否继续缴纳住房公积金的问题引起了广泛关注。本文将从住房公积金的起源、离职后是否继续缴纳公积金以及离职后公积金的归属等方面进行探讨。

一、住房公积金的起源

住房公积金制度起源于20世纪90年代初，我国政府为了解决职工住房困难问题，借鉴了新加坡等国家的成功经验，于1991年正式建立住房公积金制度。住房公积金实行“强制储蓄、自愿贷款、专款专用、保值增值”的原则，旨在通过职工个人和单位共同缴纳，形成职工的住房资金，为职工提供购房、租房、还贷等住房保障。

二、离职后是否继续缴纳公积金

关于离职后是否继续缴纳公积金，我国相关法律法规并未作出明确规定。在实际操作中，各地政策存在一定差异。

1.部分地区规定，职工离职后，若在规定时间内找到新工作，可以继续缴纳公积金。如北京、上海等地，职工离职后60天内找到新工作，可以继续缴纳公积金。

2.部分地区规定，职工离职后，单位可以暂停缴纳公积金。如广东、福建等地，职工离职后，单位可以暂停缴纳公积金，待职工重新就业后再继续缴纳。

3.部分地区规定，职工离职后，单位可以一次性提取公积金。如浙江、江苏等地，职工离职后，单位可以一次性提取公积金，职工也可以选择继续缴纳。

三、离职后公积金的归属

1.职工离职后，若在规定时间内找到新工作，其离职前缴纳的公积金将转入新单位，继续缴纳。

2.职工离职后，若未在规定时间内找到新工作，其离职前缴纳的公积金将暂时封存。待职工重新就业后，可以选择继续缴纳或者提取。

3.职工离职后，若未在规定时间内找到新工作，且未继续缴纳公积金，其离职前缴纳的公积金将按照相关规定进行提取。

四、离职后继续缴纳公积金的利弊

1.继续缴纳公积金的利处

（1）保障职工的住房权益，有利于职工在重新就业后继续享受住房公积金的优惠政策。

（2）有利于职工积累更多的公积金，提高购房、租房等住房保障能力。

2.继续缴纳公积金的弊端

（1）离职后继续缴纳公积金，可能会增加职工的经济负担。

（2）若职工离职后未找到新工作，继续缴纳公积金将无法实现其保障作用。

综上所述，离职后是否继续缴纳公积金，应根据个人实际情况和当地政策进行选择。在保障职工住房权益的同时，也要兼顾职工的经济负担。"